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  这篇讲话中,188金宝搏亚洲体育app董事长黄欣说了哪些“点”

本文刊发在2016年5月5日《中国Green时报》林浆纸周刊。本文标题有调整。


    188金宝搏亚洲体育app董事长黄欣在4月14日集团官网一季度经济归纳会上:“提质增效、双降”work是2016年度的要紧work。
    讲话中,黄欣多次用“出发点”“ 着力点”“ 突破点”“ 主要点”概念,强调提升效益和效率、降低库存和应收货款,是集团官网提升的较小主要和难点,也最能显示出集团官网的管理水平。


About把“求变”作为work的“出发点”
    面对的新常态,吾们如何求变?
    实现效能的提升和双降,必需要勇于创新,有新思路、新观点、新举措,敢于破旧格局,求新改动。
    要“变”字当头。李克强总理提出:向 技术实现 创新要效益,向深化改革要效益,向结构调整要效益,向管理改善要效益,实现品味和直营新的跃升。这就是求新。
    变,起首要敢于担当。集团官网经营管理层要有责任感,积极响应党中央国务院降本增效的号召,充溢认识做好国有集团提质增效work的要紧意义,切实增强大局意识、责任意识、担当意识,坚定信心,迎难而上,坚决打好打赢国有集团提质增效攻坚战,全力保持国有经济持续稳定增长。


About把“破局”作为work的“着力点”
    要勇于破局。破局的关键,是能否以积极的姿态勇于面对当上的困难,敢于突破自己,破自己思想深处的“局”,这一步迈出去了,才会在work中跳出老的套路,冲出旧的循环,突破定式思维,打开新的局面。
    吾们国有集团的深化改革,就是要改革一切不适应发展的各项东西,改掉原有管理、经营、人才等各种各样阻碍集团发展的瓶颈。通过“破局”,实施流程再造和资源优化配置,找到新的增长点和突破口,集团集团才能打破旧的上卫,才能迈开步子,不断地实现自我的可持续发展。


About把“四新”作为work的“突破点”
    改革要有新举措、管理要有新方法、经营要有新思路、激活要有新机制。这是“四新”。
    吾们集团这几年在改革,在做一些结构调整、管理改善work,管理改善有两个集团都在搞咨询,搞精益,都是在提升管理。为什么改善不明显呢?我觉得灰子 俏崦枪芾聿悖乇鹗且话咽郑谟掠谥泵婷堋⑸朴诮饩鲂ase关键要检讨和反思。
    当上中国经济环境都发生了非常深刻的改动,在新常态下怎么干?归根结底灰子 且“四新”积极解决小case。
    在改革上要动真格、出新招;在管理上引进诸如全面运营诊断等新方法、新愿景;在经营出新思路、寻找新途径;在机制上善于激活敢于为先。


About把“提质增效、双降”作为work的“主要点”
    提质增效、双降,是今天中国纸业较小的主要和难点,也最能显示吾们的管理水平。要采取各种措施,来确保吾们的提质增效、双降work的完成。
要建立一些刚性的约束机制,把提质增效、双降与各平台主要负责人的考评和业绩挂钩,以保证提质增效、双降work的到位。
    要加强人力资源建造。打造一个好的TEAM,一个有效率、有能力、有水平的TEAM,这是解决和化解危机、克服困难的一个关键点。要把激活用人机制、用好人才作为细节work来抓。用好人,发现人才,使用人才,培养人才。
 

 

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